Formation webmarketing

Un site internet nécessite un entretien régulier. emandarine propose à ses clients des formules en fonction de leur ressources internes et de leur besoins.

Formation webmarketing

Organisme de formation déclarée (Déclaration d’activité : 54860118086), emandarine propose des formations pragmatiques pour prendre en main votre site et piloter vos actions de webmarketing :

  • e-benchmarking : étudier la concurrence. Réaliser une veille technologique et commerciale efficace sur internet
  • Rédaction de contenus : concevoir des contenus optimisés pour les moteurs de recherche : utiliser les mots-clés correspondant aux requêtes de vos prospects
  • Référencement sponsorisé : achat de mots-clés et stratégie adwords (Google ads, Facebook ads…)
  • Suivre et analyser sa progression sur le net : Apprendre à utiliser les outils d’analyse les plus performants.
  • Créer le contact et fidéliser sur le net : concevoir, rédiger et diffuser efficacement vos emailings et newsletters
  • e-réputation et identité numérique : gérer, tester et améliorer son image sur le net

Contrat d’Assistance webmarketing

En vous proposant son Contrat d’Assistance webmarketing, emandarine s’engage à traiter prioritairement vos demandes de conseil ou d’intervention en matière de webmarketing.
Dans le cadre de ce contrat, emandarine assure un suivi mensuel de votre site, des alertes par mail et un soutien téléphonique.

Contrat de progression webmarketing

Avec le Contrat de Progression webmarketing, emandarine propose de suivre l’évolution de votre site selon une fréquence définie : nous analysons les performances et la progression du site, nous préconisons les améliorations, nous réalisons les travaux nécessaires selon les méthodes et les règles du webmarketing.

  • Contrat de Progression (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel).
  • Compte rendu de progression du site (statistiques, Analyse des mesures, préconisations, pistes de progression) – selon le Contrat de Progression choisi.
  • Intervention sur site – Contrat de Progression.
  • Plan d’Actions Annuel – Contrat de Progression (à l’issue de la 1ère année de contrat).
  • Réalisation des actions d’amélioration (cf. Plan d’Actions)

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